АВТОБИОГРАФИЯ

Соломин Леонид Зиновьевич, родился 30 мая 1938 года в семье военнослужащего, в г. Севастополе.

В 1955 году окончил среднюю школу и поступил в среднее Военное училище войск Противовоздушной обороны. В 1958 году окончил училище с присвоением звания лейтенант.

В 1965 году поступил и в 1970 году окончил Военную командную Академию Войск ПВО по специальности инженер-командир.

После окончания академии проходил службу в различных регионах страны на командных должностях.

В 1985 году уволен в запас из Вооруженных сил в звании полковника.

С1985 по 1988 год работал помощником председателя облисполкома Южно-Казахстанской области.

В 1988 году создал первое в бывшем СССР объединение для защиты интересов работников негосударственного сектора экономики в г.Шымкенте, за что был признан социальным новатором СССР и избран на форуме членом правления Фонда социальных новаторов СССР.

В 1989 году был избран президентом первого в СССР независимого профсоюза “Бирлесу” (Единение), а 1991 году возглавил Независимый Профцентр Казахстана, позднее, в 1995 году переименованный в Конфедерацию Свободных Профсоюзов Казахстана.

На трех съездах переизбирался руководителем Конфедерации, коим являюсь и в настоящее время

Конфедерация Свободных Профсоюзов Казахстана

Президент:

Соломин Леонид Зиновьевич

473000,г.Астана, ул.Желтоксан д.36А, к.31, tel/fax3172 322 149,E-mail:solomin@astel.kz

•  
• Дата основания: 23 августа 1991года как неправительственная некомерческая общественная организация “ Независимый Профцентр Казахстана”.
•  
• В 1994 году переименована на съезде и зарегистрирована как общественная неправительственная организация-Ассоциация профсоюзов “Конфедерация Свободных Профсоюзов Казахстана”.
•  
• Членами являются 5 региональных профцентров , 4 отраслевых объединения профсоюзов и 86 профсоюзов из разных отраслей и сфер. Все членские организации, входят в КСПК на конфедеративных началах и являются юридическими лицами, зарегистрированными в установленном законом порядке.
•  
• Главной целью свободных профсоюзов является защита трудовых и социально-экономических прав своих членов - наемных работников.
•  
• Главной их отличительной особенностью является последовательность в отстаивании позиций, отказ от выполнения функций государства, функций руководства предприятий.
•  
• Особенности КСПК

•  
• Конфедерация Свободных Профсоюзов Казахстана предотвратила социальные взрывы в “горячих точках” Казахстана действиями субъектов, направленными не на нарастание напряженности, а на поиск решения проблем, поиск компромиссов. Это города Кентау, Жанатас, Текели, Актау, Актас, Шахан, Абай и другие.
•  
• С 1992 г. КСПК инициировала становление в республике института трипартизма. В декабре 1994 г. Президентом РК было подписано Постановление “О социальном партнерстве трудовых социально - экономических отношений”

•  
• Особое место среди судебных исков КСПК и его субъектов принадлежит защите чести и достоинства лидеров профсоюзов. За семь лет состоялось 58 судебных процессов и практически все выиграны.
•  
• .в настоящее время в Конфедерации работают 95 избранных лидеров и 138 штатных

наемных служащих в 12 регионах Республики, членами профсоюзов являются

250000 наемных работников.

•  
• Конфедерация Свободных Профсоюзов Казахстана реализовала ряд совместных обучающих проектов, наиболее крупные из них: с профцентром США АФТ-КПП в !993-1996гг., с профсоюзами Великобритании в 1998-1999гг.
•  
• Основные направления семинаров:
• • основы рыночной экономики;
  • для чего нужен профсоюз;
  • преодоление иждивенческой психологии;
  • построение взаимоотношений с работодателем, региональной, национальной властью;
  • формирование общественного мнения о новых профсоюзах;
  • работа в условиях транснациональных компаний.

•  
• КСПК имеет деловые контакты с профсоюзами России, США, Японии, Великобритании, Голландии, Венгрии, Польши, Болгарии, Дании и других стран - совместные учебные семинары, тренинги, обмен методическими пособиями, взаимная рабочая солидарность.
•  
• 27 Лидеров профсоюзов прошли обучение на семинарах и тренингах за рубежом в США. Великобритании, Японии, Польше, Израиле, Бельгии, Швейцарии, Дании, России и в других странах.
•  
• Конфедерация смогла реализовать обширную учебную программу для лидеров профсоюзов и рабочих. За восемь лет проведено 247 обучающих семинаров
•  
• В работе семинаров по программе “ Обучение обучающих” прошли обучение 1506 человек со всех регионов Республики Казахстан
•  
• В результате проводимой КСПК учебно-образовательной работы профсоюзные активисты ориентированы на рыночную экономику, умеют профессионально подходить к решению проблем и разрешению конфликтных ситуаций. Они проводят работу по преодолению патерналистской психологии у рабочих и нацелены на переход к сотрудничеству во взаимоотношениях с администрацией и органами власти.
•  
• Свободные профсоюзы Казахстана утвердили себя как прогрессивная форма регулирования взаимоотношений между работодателями и наемными работниками, имеют достаточно высокий авторитет среди рабочих. В результате растет членство в свободных профсоюзах, а также создаются новые.
•  
• Национальный профцентр (КСПК) взаимодействует с органами государственной власти и с Парламентом Не всегда эффективно, но с желанием поиска приемлемых решений по ряду важнейших вопросов.
•  
• В 1998 году Министерство Труда и социальной защиты населения и Министерство культуры, информации и общественного согласия поддержали инициативу Конфедерации Свободных Профсоюзов Казахстана и приступили к реализации совместного обучающего проекта “ Социальные и тудовые конфликты в условиях становления демократии и рыночных отношений. Их предупреждение и разрешение”.

.